日本では抱えている障害や疾患を理由に、就職に苦労している人たちがいます。一言で「障害」と言ってもその内容は様々であり、またそれぞれが持つ「個性」は本来「強み」として活かしていくことができるものであります。我々には『DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）』の観点からも全ての人々が活躍できる『共生社会』を実現する義務があり、そのためにもあらゆる「個性」を「強み」に変える支援を実施していきます。
ライラでは障害や疾患をお持ちの方々の就労を支援するべく、大阪で就労移行支援事業所を運営しています。この取り組みを日本全国へ広げると共に、海外からも知見を取り入れながら、少しでも多くの方の「個性」を「強み」に変えていきます。
