今、日本中のパパママは育児と仕事に追われ疲弊しています。自分自身、かけがえのない大切な我が子との時間を、もっと作ってあげたい、もっと一緒にいたいと思いながら、日々の時間に追われる生活を過ごしています。「パパママがお互いに思いやりを持って協力する」などという不確かな精神論ではなく、当たり前に育児と仕事を両立できる仕組みづくりを目指したいと考えています。
夢への第一歩として、自社にテレワーク制度とフレックスタイム制度を導入しました。通勤と保育園の送り迎えを含めて往復４時間近くかかっていたので、通勤時間がなくなっただけで随分と時間に余裕が生まれました。都心から少し離れたベッドタウンでは、保育園の開園時間から閉園時間ギリギリまで我が子を預けている人が少なくありません。そんなことは親子共々、望んでいないのです。自社で制度を導入した経験をもとに、まずはテレワークの普及に向けて、コンサルティングサービスを通して、邁進していきたいです。
