生き残って『５０００分の１』の会社になるぞ～！！

夢を叶えるために

創業社長の年齢が上がり、事業継承のため２代目(長女)後継者育成中です。子育て真っ盛りで社業に全力を傾けるのが難しいのですが、園に預けられない日の子連れ出勤も他の従業員のみなさんが理解を示して協力してくれたり、周りで出来るサポートをしつつ乗り切ろうとしています。