日本の上司を元気にする！

夢の理由

FeelWorksでは「人を大切に育て活かす社会創りに貢献する」を社志に活動しています。働くことで成長を感じ、個々の特性を活かし、活躍することで成果につなげる、そんな職場を増やしたいと考えています。しかし、日本のワークエンゲージメントは低迷し続け、キーマンである日本の上司はプレイングマネジャーで多忙を極めています。そこで、上司の部下育成力を支援し、部下が育つことで、日本の上司を元気したいと考えています。