女性管理職を次世代が憧れるシゴトに！

夢の理由

この夢を叶えたい理由は、私自身の過去の経験に深く根ざしています。不動産営業という職業において、私はマイノリティとしての立場から数多くの困難に直面しました。特に、以下の三つの点で生きづらさや働きづらさを強く感じていました。女性として台湾と日本のハーフとして、異なる意見や価値観が否定されがちな環境でした。年齢による：若い年齢であることが理由で、重要な仕事や大きな責任を任されにくい状況にありました。これらの経験は、私にとって多くの苦悩と苦労の源でした。しかし、資本主義社会からより自律的で、個々の個性や能力を尊重する社会への移行を目の当たりにし、私は変化を起こす機会を見出しました。それが、「Givin' Back株式会社」を設立した最大の動機です。私たちは、個人がその独自性を活かして活躍できるような働き方や社会を実現したいと考えています。特に女性管理職という立場は、その変化を体現し、次世代にとって憧れの存在となるべきだと信じています。